Новые правила учета выполнения квот на трудоустройство инвалидов работодателями начнут действовать в России с 1 марта 2022 года. Об это свидетельствует постановление кабмина.
Речь идет о проекте постановления «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место». Соответствующий документ разработали специалисты Минтруда России.
С марта квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями будет считаться исполненной при наличии достаточного числа заключенных трудовых договоров. Альтернативой будет считаться трудоустройство в другую организацию в рамках соглашения с ней, передает «Коммерсантъ».
Размер квот останется неизменным. Для компаний со штатом свыше ста человек она составляет два–четыре процента от всего числа работников. Если в организации работают от 35 до ста человек, то квота составит в пределах трех процентов.
ВЦИОМ ранее выяснил, как россияне выбирают для себя работу. Почти четверть граждан признались, что основываются на собственных интересах и увлечениях.
