УГОИМИР-ВАКАНСИЯ № 0183-20 (Фасовщик)
Вакансия на ГКУ ЦЗН г. Уфы и района
Заявленная специальность |
|
---|---|
Фасовщик | |
Зарплата | Предприятие |
от 13 950 до 13 950 | ООО "КАРЛУГАС" (ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ) |
Информация о вакансии |
|
Количество вакантных мест | 1 |
По квоте | Квотируемое рабочее место |
Вид собственности работодателя | Частная |
Система оплаты | Сдельная форма оплаты труда |
Характер работы | Постоянная |
Режим работы | Пятидневная рабочая неделя |
Количество рабочих часов в день | |
Количество рабочих дней в неделю | |
Возможность командировок | |
Примечание | |
Специализация | Профессии, общие для всех сфер деятельности |
Льготы, соц. пакет | Социальный пакет |
Должностные обязанности | Фасовка, дозировка, маркировка сыпучих, различных, единичных товаров. Без опыта работы. Трудоустройство инвалидов по квоте. Место работы: ул.Ферина,1/1 |
Сфера деятельности | Розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах |
Условия труда | |
Наличие доступной среды (для инвалидов-колясочников, инвалидов с нарушением зрения) |
|
Обустройство рабочих мест для инвалидов | |
Контактная информация |
|
Адрес | |
Проезд | |
Телефон | |
Адрес рабочего места | г Уфа, ул. Ферина, д. 1/1 |
Примерное расстояние от остановочного пункта до рабочего места | |
Имя контактного лица | Ташбулатова Зиля Фаильевна, Управляющая магазином |
Телефон контактного лица | 8 (347) 255-70-03, 8 (987) 589-77-76 |
E-mail контактного лица | z.tashbulatova@yarmarka-ufa.ru |
Требования к кандидату |
|
Образование | Среднее общее (11 кл.) |
Трудовые навыки | Коммуникабельность, Малая сменяемость рабочих мест |
Требования к владению навыками работы на ПК | |
Знание иностранного языка | |
Ограничение по возрасту | |
Семейное положение, предпочтительно | |
Наличие детей | |
Ограничение по половому признаку | |
Наличие военного билета | |
Наличие санитарной книжки (санитарный допуск к работе) | |
Водительские права (категория, стаж) | |
Наличие личного автомобиля | |
Группа инвалидности | |
Инвалиды с каким нарушением здоровья более предпочтительны для трудоустройства | |
Дополнительные пожелания |
Трудоустройство инвалидов