УГОИМИР-ВАКАНСИЯ № 0093-26 Вакансия на ГКУ ЦНЗ г. Уфы и района

Вакансии за 2026 год

Вакансия на ГКУ ЦЗН г. Уфы и района

https://trudvsem.ru/vacancy/card/5087746059418/ee658288-76ee-11f1-a323-9d73f5e7…

6 июля 2026

ЗАЯВЛЕННАЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
Архитектор аналитики персонала
ЗАРПЛАТА	ПРЕДПРИЯТИЕ
45 000 - 50 000 руб.	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " ДРТ СЕРВИС"
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Профессия	Специалист
Типовая профессия	Ничего не выбрано
Сфера деятельности	Консалтинг, стратегическое развитие, управление
График работы	Полный рабочий день
Смена
Тип занятости
Условия труда
Тип рабочего места	Обычное, квотируется( резервируется) в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства Инвалидов
Тип нарушения	Нарушения функций опорно - двигательного аппарата
Количество рабочих мест	1
Адрес места работы	Республика Башкортостан, Город Уфа, Верхнеторговая площадь, 6
Дополнительная информация по адресу	Добавочный номер - 5127
Дополнительные сведения по вакансии
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Социальный пакет
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Контактное лицо	Бротская Илона Владимировна
Телефон	+7(495) 787-06-00
E-mail	careers@delret.ru
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификация	Специалист
Опыт работы	От 5 лет
Образование	Высшее образование - специалитет, магистратура
Требование	Опыт руководства цифровыми транформациями в HR-от пяти лет в крупных компаниях Знание HR-метрик и методологии их расчета Опыт работы с инструментами оценки персонала ( ассесменты, оценка 360 градусов и т.д.) Наличие практического опыта влияния на бизнес - показатели через HR- аналитику Глубокое понимание архитектур данных ( Data Lake ,ETL, событийные модели) Владение Python/R для прототипирования моделей и SQL для выполнения сложных запросов Опыт в области автоматизации HR- процессов ( SAP SuccessFactors/Workday, в том числе интеграции через API) Знание GDPR и Федерального закона № 1521 - ФЗ в части персональных данных сотрудников Способность говорить на одном языке с дата- инженерами, HR-директорами и генеральным директором
Дополнительные требования к кандидату
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Проектировать целевую архитектуру данных по всему жизненному циклу сотрудника, интегрировать разрозненные технические решения; Разрабатывать предиктивные модели, например; прогнозирование выгорание, рисков увольнения ключевых сотрудников, оценка кадрового потенциала; Визуализировать связь между вовлеченностью, продуктивностью команд и маржинальностью бизнес - единиц; Обеспечивать этичное использование ИИ и персональных данных в кадровых решениях; Защищать бюджет и дорожную карту цифровой HR - трасформации перед акционерами.

Трудоустройство инвалидов

Реестр вакансий рабочих мест для инвалидов

Трудоустройство инвалидов

Друзья! В УГОИ «МИР» регулярно проходят ярмарки вакансий рабочих мест для инвалидов с приглашением работодателей и специалистов ЦЗН и МСЭ.

Здесь также можно заключить договор о безвозмездной помощи инвалидам в их трудоустройстве. После этого сведения о соискателе помещаются в реестр резюме. Этот реестр просматривают работодатели. Второй реестр – это реестр вакансий рабочих мест работодателей. Здесь инвалид может подыскать себе работу.

Тел. для справок 8 (347) 286-16-51