УГОИМИР-ВАКАНСИЯ № 0026-21 (Инженер 2 категории Элетротехнический отдел)

ЗАЯВЛЕННАЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

Инженер 2 категории Электротехнического отдела

ЗАРПЛАТА

ПРЕДПРИЯТИЕ

от 7546 до 7546 АО "ГИПРОТРУБОПРОВОД" ФИЛИАЛ "УФАГИПРОТРУБОПРОВОД"

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ

Количество вакантных мест 1
по квоте Квотируемое рабочее место
Вид собственности работодателя Частная
Система оплаты Сдельная форма оплаты труда
Характер работы Постоянная
Режим работы С неполной рабочей неделей
Количество рабочих часов в день  
Количество рабочих дней в неделю  
Возможность командировок  
Примечание  
Специализация Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
Льготы,  соц. пакет Социальный пакет
Должностные обязанности Проектирование магистральных трубопроводов в AutoCAD,CREDO,Maplnfo,MS Office
Сфера деятельности Архитектурная деятельность
Условия труда  
Наличие доступной среды (для инвалидов-колясочников, инвалидов с нарушением зрения)  
Обустройство рабочих мест для инвалидов  

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

Адрес  
Проезд ост.: Юношеская библиотека
Телефон  
Адрес рабочего места г Уфа, ул. Рязанская, д. 3 
Примерное расстояние от остановочного пункта до рабочего места  
Имя контактного лица Медведева Татьяна Михайловна
Телефон контактного лица 8 (347) 2900490 доб. (2522)
E-mail контактного лица MedvedevaTM@gtp.transneft.ru

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование Высшее
Трудовые навыки Стаж 3 года. Знание ремесел
Требования к владению навыками работы на ПК  
Знание иностранного языка  
Ограничения по возрасту  
Семейное положение, предпочтительно  
Наличие детей  
Ограничения по половому признаку  
Наличие военного билета  
Наличие санитарной книжки (санитарный допуск к работе)  
Водительские права (категория, стаж)  
Наличие личного автомобиля  
Группа инвалидности  
Инвалиды с каким нарушением здоровья более предпочтительны для трудоустройства  
Дополнительные пожелания Инженер 2 кат. Электротехнический отдел; Квота для инвалида. На 0,2 ставки,с опытом работы от 3-х лет; Неполная рабочая неделя (2 дня в неделю, по 4 часа)

 

Back to Top